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NOSSA MISSÃO
Criar experiências de desenvolvimento transformadoras para pessoas e negócios.
Desde sua fundação, em 1990, a SERH, através de um trabalho sério e inovador, vem consolidando sua atuação no mercado nacional, procurando aplicar ações customizadas às necessidades dos clientes, utilizando tecnologias e estratégias que permitam o alcance dos resultados por eles desejados.
Nossos Serviços
METODOLOGIA
Presencial (Aula Expositiva, baseadas em estudos de casos; atividades em grupo, construção de materiais, role-play, discussões; vídeos para melhor ilustrar os assuntos; jogos estruturados; atividades adicionais de acordo com a necessidade do cliente)
CONTEÚDO
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Organizações e a Cultura da Excelência
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Dimensão Pessoal
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Dimensão Técnica
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Liderança Relacional
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Dimensão da Segurança
OBJETIVO
Promover o desenvolvimento de líderes de diferentes níveis de atuação, permitindo a ampliação da visão de seu papel frente às equipes, especialmente no tocante a liderança com excelência e segurança, favorecendo o desenvolvimento de competências, técnico-comportamentais para o bom desempenho de suas funções.
METODOLOGIA
Realizados um diagnóstico organizacional voltado para a segurança, contando com 5 fases nas quais todos os processos, ações e compreensões serão analisados para que se construa um plano de ação efetivo, promovendo uma cultura de segurança eficaz.
FASES
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Coleta de Dados
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Tratamento de Dados Técnicos
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Entrevista Online com Grupos Focais
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Análise de Dados
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Workshop
OBJETIVO
Desenvolver um diagnóstico identificando os fatores ofensores à segurança na organização, assim como propor um plano de ação para mitigá-los e assim fortalecer a Cultura da Segurança.
METODOLOGIA
Aula expositiva, onde são abordados temas essenciais para a construção de uma cultura de segurança, baseadas em estudos de casos, vídeos e vivências dos próprios alunos, aliados à jogos estruturados para fixação do conhecimento adquirido.
CONTEÚDO
Cultura da excelência, comportamento seguro, análise e percepção de risco, skills de um bom profissional, sensibilização para a segurança e team coaching da segurança. Outros conteúdos podem ser inclusos a partir da demanda do cliente.
OBJETIVO
Visa sensibilizar o time quanto a importância do comportamento seguro e cuidado ativo, para uma cultura de excelência, focada em segurança e qualidade de vida.
Satisfação dos funcionários:
Funcionários que se sentem seguros no trabalho tendem a ser mais satisfeitos e leais à empresa. Isso pode levar a uma retenção de talentos mais alta e a um ambiente de trabalho mais harmonioso.
Por que investir em segurança do trabalho?
Redução de custos:
Acidentes de trabalho e lesões resultam em custos substanciais para as empresas, incluindo despesas médicas, licenças por doença, perda de produtividade e substituição de funcionários lesionados. Investir em segurança do trabalho pode reduzir significativamente esses custos.
Cumprimento legal:
A legislação trabalhista e de segurança impõe requisitos específicos às empresas para garantir a segurança dos funcionários. O não cumprimento dessas regulamentações pode resultar em multas e sanções legais, tornando o investimento em segurança do trabalho uma necessidade legal.
SERH Centro de Negócios, Educação e Desenvolvimento
Rua Marcondes Pereira, 1077 - Fortaleza/CE